Det handlar inte om Dig-community:

https://www.avokadometoden.se/dhiod-community-alpha-crew

Vår Instagram:

https://instagram.com/dhiod_podden

Sebastian på LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/sebsjoberg/

----------------------

I detta vårt mest tillitsfulla avsnitt av "Det handlar inte om dig" utforskar vi hur tillit och långsiktighet kan användas strategiskt för att driva förändring inom kommunal förvaltning.

Marcus Fredriksson delar med sig av sina insikter från arbetet på Näringslivenheten i Karlskrona kommun och diskuterar vikten av att bygga stabila fundament för hållbar utveckling. Lär dig hur man navigerar komplexa förändringsprocesser och skapar en inkluderande miljö där alla röster blir hörda. Perfekt för dig som är intresserad av strategisk förändringsledning och (inte bara) kommunal utveckling.

Det arbete Marcus med kollegor gör går att skönja härigenom:

https://www.karlskrona.se/naringsliv/

Marcus når du direkt via LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/marcus-fredriksson-052619104/

Tack för att du lyssnar,

/Sebastian & Mathias

----------------------

00:00 Introduktion och bakgrund

03:43 Långsiktighet som strategi

06:22 Karlskrona: En plats med potential

07:53 Arbete med förändring och tillväxt

10:50 Exempel på framgångsrika initiativ

15:53 Timing och dess betydelse

21:25 Att hantera frustration och långsamhet

26:16 Förändring i kommunal kontext

27:22 Tröghet och trygghet i kommunal förvaltning

28:32 Att våga testa och pröva i mindre skala

30:19 Prestige och rädslan för att göra fel

32:26 Tillit som strategi för långsiktig förändring

35:07 Att bygga en tillitsfull kultur

37:11 Att låta förändring ta tid

39:02 Att släppa kontrollen för större förändring

43:43 Framtidsutsikter för Karlskrona och den marina sektorn